字幕组两周岁夏季纪念衫 接受同好预订中 首播：2010年6月1日 -=道兰纪录片同好会=- 同心者同行 daolan.net
大地之母 生生不息
降于混沌 创生希望
涅磐再生 继往开来
所在之处 黎明必至
日经特别节目 大地的黎明 ~只争朝夕 不断奋斗的人们~
3月1日
耸立在东京六本木黄金地段的 东京中城（Tokyo Midtown）
33楼的办公室搬来一家企业
宽广的楼面上从这天起 1200人开始在此工作
一共租下了七个楼面
正值如此不景气中 是哪个企业的社长能下如此决断
他就是展开优衣库（UNIQLO）连锁店的 Fast Retailing公司社长柳井正
他准备从这个办公室出击 决一胜负
真厉害
集团内企业全部在此集结
想以此作为进军世界的根据地
社长办公室前的走廊
这里排列的柳井社长每年提出的经营方针
（2003年度方针：挑战 ）
（2007年度方针：赚）
然后今年是“民族大移动”
日本前景灰暗
放眼世界却很光明
特别是日本的周边国家都很光明
所以我们必须走出去
优衣库今年加速在海外开店
（俄罗斯 莫斯科）
2 1 OPEN
四月在俄罗斯首家店铺开业
秋季在台湾以及马来西亚也有开业计划
优衣库现在在海外七个国家
展开10年后销售额五兆日元
其中八成为海外完成的巨大目标
为此每一名公司员工 势必要去海外工作也成为理所当然
这就是“民族大移动”方针的含义
我想这终于来了
是否感到困惑
这当然啦 有家庭 嗯……
这天是新办公室首次晨会
集合了公司总部全体员工
有请柳井社长
柳井社长对“民族大移动”方针还没有 实际感受的员工进行激励
“民族大移动”就是希望你们 以世界为目标去工作
我们公司不需要只能在日本工作的员工
如今已是不能海外赚钱的日本公司 便不能存活的时代
是否能成为在世界作战的人才
如果被命令去海外赴任
尽量不去
我也是
因为我喜欢东京
外国很可怕
没去过吗
没去过
请原谅啊
厕所什么的很脏
优衣库进军世界的侧面
派去上海的优衣库店长
在新店和中国员工磨擦冲突的每天
到极限了 工作很难继续
等待着的是冲击的结局
锻炼年轻人的“奇特进修”
派遣去印度的NEC年轻工程师
被分配到不可想象的地方
地狱式进修的成果如何
年轻人啊 飘洋过海去 ~培养世界标准的竞争人才~
在不景气中 日本企业寻求海外活跃的舞台
对此公司年轻员工如何考虑
本节目对进公司三年以内 500名年轻员工进行了单独问卷调查
这就是调查结果
你将来希望去海外工作吗
希望 31.4%
不希望 68.6%
不希望去海外工作的占七成
原因如下
英语不好
不愿与父母分离
喜欢日本生活方便
（其它原因：对国外没兴趣）
（其它原因：对治安有不安感）
如果海外工作 哪个国家较好
欧美先进国家 82.5%
新兴国家 17.5%
年轻员工不想去海外
特别是对新兴国家兴趣很低
大地的黎明系列 第三回
进军新兴国家
怎样才是培养世界通用员工的人才战略
中国上海
上海世博会已经开始
现在世界上最受瞩目的大都市
在城市的主要繁华街道上
法国的路易威登
意大利的PRADA
世界高级品牌比肩而立
在这好比东京银座的地方 有家日本品牌决定开店
这就是优衣库
营业面积1100坪
（优衣库上海旗舰店）
优衣库引以为傲的全球最大店铺
招牌上写着从“上海到世界”的文字
作为这家店的店长 从日本到上海赴任的是黑濑友和
在中国 有大量的跨国企业的获胜的材料
日本企业提炼出如何的战略 是相当有趣的地方
黑濑1995年进入优衣库公司
在日本九州岛做过七家店的店长
此后升任至银座店店长
有达成优衣库日本销售第一名的经验
他的才干受赏识被派往上海
海外工作这是第一次
好的 戴好了
这天是去店铺检查
开业是一个月以后 还在装修中
在日本无法想象
这里是中国 日本的常识不通用
之后是去中国员工的培训会议
大家早上好
黑濑手下工作有大约300名中国员工
其中大部分是20多岁的年轻人
还剩一个月 必须把他们培养成够格的店员
每个人必须当作自己的店
如果开不成店就是自己的失败
这是优衣库发给新员工的手册
写的是世界标准的规则
从美好的笑容到商品的陈列方法
详细的规定了在店内的举止行动
欢迎光临
招呼客人的进修开始了
这是口衔一次性筷子作笑容的练习
想看看自己是怎样的表情
但是练习不能集中
谢谢 欢迎再次光临
一切都跟日本不一样
黑濑的表情逐渐变得越来越严峻
四月下旬
装修工程总算结束
商品陆续搬进来
在店里为了陈列商品工作人员行动起来了
看上去像紧跟手册在工作
黑濑来查看作业的进度
他突然把手伸到架子的角落
这里没有擦净灰尘
留有灰尘的架子上陈列着商品
支架上很脏 明白吗
有那么多灰尘…
在日本的商店里的不可想象
更糟的是…
现在东西掉下去了
不懂中文的他叫来翻译
她去哪里了
商品掉地上了
掉地上的商品直接就放回架子上 这样对吗
这样不行
商品重要
这个商品很贵
“商品重要” “就是钱” 提醒了也没用
但是要消除这种现象只有靠言传身教
黑濑马上命令清扫架子
之后重新检查还是有没擦干净
看来命令没有得到满意的贯彻
下面还积攒着灰尘
开业一周前
商品陈列还没有结束
为了赶回进度 黑濑也加入同员工一起作业
紧张的黑濑与时间赛跑
员工疲劳也达到了高峰
陈列的商品有30万件 1000种
一件一件叠好放齐
连日来每天做到深夜
员工中的一名
22岁的刘嘉
负责后台工作的刘嘉 月工资约合四万日元（3000元人民币）
上海的平均水准
虽然支付了加班工资
但是还有不满
每天加班到半夜不能忍受
父母希望我找其它工作
刘嘉找到黑濑店长面前
到极限了 工作很难继续
才刚开始就出现了希望辞职的员工
开张迫在眉睫的优衣库上海旗舰店
这天一名中国员工来到黑濑的面前
失礼了
到极限了 工作很难继续
我有点吃惊
辞职的理由是什么
我想了解一下
工作强度太大了没有自己的时间
连日的加班所以下决心辞职
接着又来了另一名中国员工
他跳槽去比优衣库工资高的公司
能问一下那家公司必须几时去上班吗
今天早上已经去那里工作了
是这样啊
两点之前一定要回去
这是你已经决定的事情吧
明白了
这是辞职人员的名单
理由有工作强度大身体不适
一大半是找到新工作了
录用300名中国员工中 实际有60名约两成辞职
落后的进度
不断辞职的中国员工
都是初次遇到的难题压迫着黑濑
把家人留在日本独自赴任
在无人的房间里自问自答
在日本理所当然的 在这里不一定行得通
在日本 斥责比较常见
（这儿）首先要肯定中国员工
然后慢慢指导
自己有何不足
翌日晨会
黑濑决定开口推心置腹
还有五天开张 大家心情如何
突然的提问员工们有些发懵
于是有一名领班举起了手
大家早上好
通过大家的努力 把工作完成到现在的成果
真的很感动
以此为机会 大家开始诉说自己的感受
也有人因为连日劳累身体崩溃
但是大家再努力一下
店马上就开张了
这是全体令员工凝成一体的瞬间
以此晨会为界 终于没有出现辞职的人了
开业两天前
来了 来了
由警车开道黑色车辆开过来了
下车的是柳井社长
来照看新店开业
这天是招待中国媒体的发布会
发布会中 黑濑寻找同柳井社长汇报的机会
有一件事一定想跟社长沟通
恳请社长能够给予 日以继夜工作的员工好评 并提高工资
不必恳请 只能自己赚钱提高工资
无利可图话 工资也不能提高
这就是生意人
恳求社长提高中国员工工资
社长没有点头
只有依靠大家的力量产生效益 其它别无选择
开业当天
开店前1200人排成长龙
上午10点客人涌入店内
很快店里十分拥挤
顾客的目标是1500日元一条的牛仔裤 （1500日元 约合99元人民币）
还有中国限量版T恤衫
很多顾客是大批购物
开张一个小时后店内变成如此模样
还有人当场试穿
但是员工还是认真地把商品重新叠好
为整理店面而努力
这件很合身
笑容接待也没有忘记
在黑濑领导下大家团结一心工作
晚上十点过
送走最后的顾客
第一天销售额超过计划10%以上
取得这个销售额是谁的力量
是我们
明天也要做到
加油
培育成长起来的员工不放弃 从这里走向世界
成为我下一个梦
在这同时 被派去印度农村的NEC新人工程师
你会说英语吗
摄像机不要拍了
等待他的是地狱般的进修
有问题 想回国
一个人被派去印度 说是要培养世界通用的人才
但是每天都是难以解决的问题
印度天气好热
日复一日都吃咖喱
偶尔也想吃一下寿司
上周规定的订货数减少了
又取消了
又停电
真没想到印度供电如此成问题
刚打的东西全没了
又得重新做一遍
不 忍耐 忍耐
4月1日
东京田町NEC总部
失礼了
这天 进公司第两年的年轻员工被上司叫出来
德永君
七月一日请你去印度德里
是印度德里吗
原来如此
你加入印度这个小组完全没有日本人
和五名当地人一起
与电信公司交涉设置网络
印度…
吃惊吗
吃惊
完全没有想到...
NEC公司从去年开始实行派遣进入公司 第二年的年轻员工去海外进修制度
进修期最低一年时间
现在有40名员工在以新兴国家为中心的 20多个国家分公司工作
（NEC公司报）
NEC公司在金融危机以后销售额急剧减少
如何在成长的新兴国家市场增收 成为NEC很大的经营课题
所以考虑哪怕为此每人 花1000万日元以上进修费
也想培养出能在世界竞争的人才
可能需要花些时间和金钱
虽然公司经营情况严峻
但是培养肩负重任的下一代更重要
四月又有一名年轻员工去海外进修
系统工程师 宫本昌尚
（全球网络事业部系统工程师 宫本昌尚 28岁）
父母给我很多药能治感冒
他们相当担心我
前去赴任的是远离日本6000公里 十一亿人口大国印度
看上去不安的表情
他来到印度北部 北方邦（Uttar Pradesh）勒克瑙（Lucknow）
该邦人口一亿六千万 印度最大
是印度最贫困的地区之一
真到了内地中的内地
第一次去位于市中心的当地办公室上班
四月刚刚成立的办公室
（NEC印度勒克瑙办事处） 公司招牌是用纸胶带贴的
在等他的是办事处Vishnu所长
从今天起他是宫本的上司
当地员工有20名
日本人只有宫本一人
被派去没有日本人的地方是进修的特征
初次见面 我是宫本
请问贵姓
我叫Akhilesh Mauryan
中午Vishnu所长请吃他太太做的咖喱的
但是 宫本...
喜欢吃咖喱吗
不是不喜欢吃 但是太辣的不行
下午 Vishnu所长带去看工作现场
车程一小时 到了一个小村
这里高耸着铁塔
作业人员取出的是一台 日本制造的PASOLINK设备
PASOLINK是移动电话电波的 无线中继通讯设备
现在在新兴国家销售火爆
NEC占此世界市场份额第一位
使用该设备 移动电话电波最远可以传送20公里
高发射塔可以做到广域覆盖
最合适通信网络不完备的新兴国家市场
印度手机用户现为五亿五千万
并以每月1000万户的势头加速增长
宫本赴任的是人口一亿六千万的巨大市场
NEC参与了在北方邦全邦 设置1100台PASOLINK的计划
知道那座塔是做什么用的吗
手机的塔
长大了我也想有手机
宫本只在日本学习了基础知识
这天开始了工事现场监督的进修
首先亲自到现场掌握一连串的工序
但是在印度的生活很快地遇到了障碍
因为不喜欢咖喱所以准备自己做饭
苍蝇太多了
当地食材无法下手
而且印度是什么都需要讨价还价的国家
不然会当冤大头
白菜一个140印度卢比 （约300日元 20元人民币）
这个贵了 便宜点吧
全部算200印度卢比 （约420日元 29元人民币）
如此工作以外的辛劳也是进修的一环
进修第五天
上司Vishnu来了
今天你一个人去现场
去确认PASOLINK设备设置工事
明白了
宫本第一次被派去现场监督
现场的作业人员也是第一次遇到日本人监督
我是NEC来的
今天来看看情况
这个地区不通英语
必须穿着安全帽和安全带
这是命令
宫本用英语指手画脚地指示
忽地气氛僵硬
彼此无言的进入作业
接着开始着手天线安装
高度约30米处安装天线
宫本说要爬上铁塔确认安装情况
怕不怕
还好...
像是顺利的往上爬
高啊...
不行了
（印度 勒克瑙）
派去印度的NEC宫本
确认通信设备安装情况爬上40米的铁塔
高啊
可怕
NO NO
结果只能半途而下
因为恐高症所以不行
恐高就不能成为现场作业人员的榜样
次日起宫本不再去现场
上司Vishnu问起他
在现场我能干些什么
如果你想在现场学习 就能找到对应的办法
对应是什么
不管怎样你应该去现场
行不行
不行
想回国
宫本独自在办公室思考自己能干什么
他重返现场是四天后
到达现场走近作业人员
我是第一次能教教我吗
请教他们作业方法
他们也微笑着回答
好了 OK
第一次敞开胸怀一起工作
工程开始约一个月
宫本注意到一个重大的问题
已经完成了69处工事
但是业主一处也没有签名验收
如何对付不签名滞纳的工程款支付
他向上司Vishnu提议
顾客应该签名
当然
但是他们是客户...
我很想和他们谈谈
Vishnu所长被他的热情折服
陪同他一起去与顾客交涉
对方是大型移动电话运营商VIDEOCON
计划仅用100天 铺开在印度全国的服务网络
我是日本来的宫本
上周已经提出 既已完成的69台设备的签名验收
之后本公司的工程师会确认
为什么需要工程师
签名验收前必须经过各种确认
这样的话什么时候可以签名
面对不断提出不签名理由的顾客
宫本也不示弱
结果终于得到了六月之内签名的回答
宫本在一点点进步 需要更多地学习
希望他在印度更有进取心地去工作
这天铁塔前出现宫本的身影
再次挑战失败过的现场
这次行不行
在印度进修中的NEC宫本
这天再次挑战铁塔
现场高度是30米
攀登成功
有点害怕
风很舒服
第一次在上面工作
从上往下转
作业人员教他天线的调试方法
在印度进修的宫本掌握到什么
我想这份工作有值得去做的地方
自己销售的产品投入实际使用
能够亲眼看到对社会的贡献
被时代浪潮所推 派去新兴国家的日本年轻人们
我们相信他们如果能够经受考验
日本的未来将变光明
看到年轻人跳出日本努力工作的身影 觉得很振奋
请大家声援不困守日本国内接受挑战的人们
字幕组两周岁夏季纪念衫 接受同好预订中 --==道兰纪录片同好会==-- 中文字幕：收留流浪猫 时间轴：normex 片源：寒夜听雪 译制统括：蓝旗营 同心者同行 daolan.net